在中国快速发展的时代，大批代加工的劳动密集型制造业利用“人口红利”进行大规模生产，低廉的工人价格成为加工厂的巨大优势，大批订单涌入中国工厂，然而，人口红利的消失推动工人价格上涨，许多企业苦于“用工荒”到处招工而不得。中国智能装备制造行业企业家，如金嘉成（广州）智能装备有限公司利建华董事长，意识到“机器换人”自动化生产的高效率、低成本才是赢得未来竞争的关键，主动拥抱“中国制造2025”战略，抓住中国工厂装备的自动化、智能化升级市场机遇，为“世界工厂”的下一波崛起助力。1

人口红利消失，造成手工生产开工问题

中国制造业的快速发展，可以说，劳动密集型制造业很大程度取决于“农民工”廉价劳动力的供应，人工的问题带来的成本和开工问题，也决定了这些制造企业的存亡。不幸的是，正是制造业的发展带动了一大批第一代“农民工”收入提升，间接促进了这批农民工后代教育水平的提高，新生代工人难以接受低工资和恶劣的用工环境，加上“计划生育”政策下出生的90后人口减少，意味着廉价劳动力时代开始衰减。

也就是说，一方面，传统制造企业可用的工人减少；另一方面，新生代工人的待遇要求提高，同时面临“用工荒”、“高成本”两大问题。这种直接决定劳动密集型传统制造业存亡的问题，正在“倒逼”它们的管理者思考转型升级的新出路，开辟企业发展的“第二曲线”。

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工业4.0时代，带来中国装备制造机遇

人口的问题是一个国家的问题，一方面，“三胎”政策鼓励生育；另一方面，“中国制造2025”战略引导装备制造业发展，可以说，针对“用工荒”、“高成本”问题进行了高精度的定点清除。新的政策拉动新的产业，5G、大数据、人工智能、云计算……基础设施建设“铺好路”，工业自动化机器人产业的“快速跑”，把航空航天、汽车制造、电子信息……高端科技产业才有资本用到的智造装备价格下探到加工制造企业“够得着”的水平。

而工业自动化装备拥有“人工少”、“标准化”、“不疲劳”、“无情绪”……一系列优点，产出效率高，出品质量稳定，用工成本低，使用人工少，甚至“无人工厂”，再也不怕疫情的人工影响，瞬间击中劳动密集型传统制造业企业家的痛处，拥抱工业自动化转型才是赢得未来竞争、应对复杂形势的筹码。

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智能装备企业，推动制造业自动化升级

对于人口红利消失，拥有大量代加工企业的广东感触最深刻，从东莞“机器换人”到深圳“腾笼换鸟”，再到代加工制造业的内迁大潮，许多企业走上“智能制造”之路，也带动背后的智能装备制造企业的崛起。

以金嘉成（广州）智能装备有限公司为例，它的创始人利建华董事长系智能装备领域Top3公司创始人二次创业，深耕制造行业30余年，带领公司参与行业标准起草，面对“中国制造2025”战略机遇，进入智能装备制造行业，推出“产品高速装盒机、多功能全自动装盒机、装箱机、折盒机、纸盒成型机、理料机等”几十个品种的包装机系列，服务美妆、医药、食品、保健品、日化、玩具、消费电子、五金、工艺品、配件等1000多家客户，把企业做成“研发、设计、生产、调试、售后”一体化的高端智能装盒生产线标准/定制装备制造商！

未来，传统制造业自动化升级大势所趋，越来越多制造业企业家觉醒，把专业的事情交给专业的团队，解决企业自动化转型“人才匮乏、资金有限、方案错位”难题，一起推动“世界工厂”向“智慧工厂”前进！