当前，我国经济已进入高质量发展阶段。在新的经济形势下，我国劳动力市场正在发生深刻变革。一方面，我国人口老龄化日趋严重，已经越来越成为一个我们迫切需要面对的重大社会问题；另一方面，我国出生人口逐年下降，开放二胎并未拯救生育率。

这样看来，无论是老龄化加重还是生育率暴跌，都会使我国劳动力供给增速下降，劳动规模减少。并且，随着人工成本的不断上升，我国过去长期依赖的劳动力比较优势也逐渐减弱。

人口结构失调

据国家统计局2020年初的数据显示，截至2019年底，我国60岁以上老年人达2.54亿，占总人口的18.1%，已成为世界上老龄人口最多的国家。

同时，公-安-部近日发布的《二〇二〇年全国姓名报告》显示，截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万人。

在“老龄化增加，新生儿减少”一减一增之间，我国失调的少子老龄化人口结构愈加严峻。

劳动力供给下降

随着我国人口结构严峻失调，我国劳动力供给必然下降。同时，不同年龄人口的劳动参与率也将继续下降。根据发达国家的经验，在后工业化时期有可能下降到50%以下。基于趋势判断和已有的劳动力供给数据，预测表明：2020年至2030年，我国适龄劳动人口规模从9.89亿人下降到9.63亿人，劳动参与率从68.44%下降到65.17%。

这样导致的社会结果会体现在两个方面。一方面，企业招工难，一.线普通工人面临短缺；另一方面，高校毕业生屡创新高，就业压力持续加大。

智能化发展趋势

作为新一轮产业变革的核心驱动力，智能化深刻的改变了人类的生产生活方式，推动着社会生产力的整体跃升，缓解了劳动力紧张等问题。

随着智能化的应用越来越广泛，从工业农业到金融教育，从数字政府到智慧交通，再到司法医疗和零售服务，其对于劳动力影响已经表现得越来越明显。“机器换人”不仅是“进行时”，更是“将来时”。

对于传统工厂来说，智能化的影响更加明显。从生产效率来看，传统生产方式下效率提升已达瓶颈，各行各业均在寻求破局之路；从成本控制来看，当前原料成本上涨、劳动力上涨等诸多问题对制造企业造成极大影响。智能化转型不仅能根本上解决劳动力问题，还能提高生产效率与质量。

金嘉成&利建华，作为智能制造领域的标杆企业，专注纸盒包装盒细分领域，聚焦高端智能装盒生产线标准/定制装备。一台机械相当于几个甚至十几个人的工作量，能有效减少人工数量与成本，完美解决未来劳动力短缺问题。